在認真聽(tīng)完大家的逐一發(fā)言后，章華同志對7名員工試用期內的工作表現給予了充分肯定，并指出公司目前處于爬坡過(guò)坎、加速轉型的關(guān)鍵時(shí)期，大家在努力實(shí)現共同目標“四個(gè)H”（Home家庭、Honor榮譽(yù)、Hope希望、Happy開(kāi)心）的同時(shí)，送五個(gè)單詞給年輕員工以示共勉。一是Study（學(xué)習）。要不斷加強學(xué)習提高政治站位，提高勝任工作的能力和水平，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。二是Up（向上）。要始終保持積極、樂(lè )觀(guān)、向上的精神狀態(tài)，以?shī)^發(fā)有為、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，專(zhuān)心干事，潛心謀事，努力實(shí)現自我價(jià)值。三是Pressure（壓力）。要始終以堅韌不拔的精神不斷自我加壓，用壓力激活潛力，變壓力為動(dòng)力，化挑戰為機遇。四是Execution（執行力）。要始終發(fā)揚“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感提高工作執行力。五是Result（結果）。要及時(shí)反饋各項工作的辦理結果，確保事事有回音、件件有著(zhù)落，切實(shí)推動(dòng)各項工作落實(shí)。

　　“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣”。在董事長(cháng)春風(fēng)化雨般的殷殷寄語(yǔ)中，公司年輕員工們深深感受到城投公司這個(gè)大家庭和諧融洽的工作氛圍和能上能下的激勵機制，大家紛紛表示今后將加倍努力工作，與公司同呼吸、共命運，積極推動(dòng)城投早日實(shí)現super公司的共同目標。